Khi nói đến nghề pháp chế doanh nghiệp, rất nhiều ý kiến cho rằng đây là một công việc “ổn định”, “ít va chạm”, chủ yếu xoay quanh văn bản và hợp đồng. Cũng có người xem pháp chế như một lựa chọn an toàn cho những ai học luật nhưng không muốn theo con đường làm luật sư, làm việc trong cơ quan nhà nước hay tham gia nghiên cứu, giảng dạy…. Những góc nhìn đó không sai, nhưng chưa đủ để hiểu đúng về nghề.
Trong quá trình làm việc và đồng hành cùng nhiều bạn trẻ tìm hiểu về pháp chế doanh nghiệp, LVA chúng tôi nhận thấy có một vài lầm tưởng khá phổ biến về nghề, dẫn đến nhân sự pháp chế gặp nhiều rào cản khi thăng tiến trong công việc. Cùng LVA tìm hiểu dưới đây:
NHỮNG LẦM TƯỞNG PHỔ BIẾN VỀ NGHỀ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP
1. Pháp chế chỉ là người “soát hợp đồng”
Hợp đồng là một phần quan trọng của công việc pháp chế, nhưng không phải là toàn bộ. Trên thực tế, pháp chế doanh nghiệp còn tham gia vào tư vấn nội bộ, tuân thủ pháp luật, quản trị rủi ro, xử lý tranh chấp và hỗ trợ các quyết định kinh doanh.
Nếu chỉ nhìn pháp chế như người “sửa câu chữ” trong hợp đồng, bạn sẽ bỏ lỡ bản chất thật sự của nghề: đó là vai trò bảo vệ doanh nghiệp bằng cách phòng ngừa rủi ro từ sớm, chứ không chỉ xử lý hậu quả khi sự việc đã xảy ra.
2. Học luật giỏi là làm pháp chế tốt
Kiến thức pháp luật là nền tảng cần thiết, nhưng chưa đủ để làm pháp chế doanh nghiệp hiệu quả. Pháp chế làm việc trong môi trường kinh doanh, nơi các quyết định thường được đưa ra nhanh, dựa trên mục tiêu vận hành và lợi ích tổng thể.
Một người làm pháp chế giỏi không chỉ trả lời câu hỏi “đúng hay sai theo luật”, mà còn cần trả lời được: “Phương án nào phù hợp nhất với doanh nghiệp trong bối cảnh này?” Điều đó đòi hỏi khả năng hiểu vận hành, giao tiếp với các phòng ban không chuyên về luật và tư duy cân bằng giữa pháp lý và kinh doanh.
3. Pháp chế là nghề ít áp lực
So với một số vị trí pháp lý khác, pháp chế doanh nghiệp có thể không phải lúc nào cũng đối mặt với áp lực căng thẳng như của luật sư trước tòa hay khi làm việc với khách hàng. Nhưng áp lực của pháp chế nằm ở trách nhiệm và hệ quả dài hạn.
Một ý kiến tư vấn, một điều khoản hợp đồng, hay một quyết định về tuân thủ có thể ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp trong nhiều năm sau đó. Áp lực không đến từ sự ồn ào, mà từ việc phải suy nghĩ trước rủi ro khi mọi thứ còn chưa xảy ra.
Nhóm Zalo Cộng đồng pháp chế: Tham gia nhóm để thảo luận và cập nhật tài liệu mới nhất
4. Pháp chế chỉ cần làm theo yêu cầu
Nhiều người mới vào nghề nghĩ rằng pháp chế chỉ cần làm theo yêu cầu từ các phòng ban hoặc cấp quản lý. Trên thực tế, giá trị của pháp chế thể hiện rõ nhất khi chủ động: chủ động nhận diện rủi ro, chủ động đề xuất giải pháp và chủ động tham gia từ sớm vào các kế hoạch quan trọng.
Pháp chế không phải là bộ phận “đứng ngoài”, mà là một phần của quá trình ra quyết định. Để làm được điều đó, người làm pháp chế cần hiểu rõ vai trò của mình và dám bước lên đúng lúc.
5. Pháp chế là con đường “an toàn” để bắt đầu với luật
Pháp chế không phải là con đường dễ hay khó hơn các hướng đi khác của ngành luật. Đây là một con đường khác, với những yêu cầu rất riêng.
Nếu bạn tìm kiếm sự an toàn tuyệt đối, nghề pháp chế có thể không mang lại cảm giác đó. Nhưng nếu bạn muốn một công việc gắn với thực tế doanh nghiệp, có chiều sâu nghề nghiệp và cơ hội phát triển lâu dài, thì pháp chế là một lựa chọn đáng để cân nhắc nghiêm túc.
TỔNG KẾT
Bắt đầu với nghề pháp chế không cần phải biết tất cả mọi thứ ngay từ đầu. Điều quan trọng hơn là hiểu đúng bản chất của nghề, để lựa chọn cách chuẩn bị và học tập phù hợp.
Pháp chế doanh nghiệp là một hành trình dài, nơi kiến thức pháp luật chỉ là điểm xuất phát. Cách bạn tư duy, cách bạn làm việc và cách bạn đồng hành cùng doanh nghiệp mới là điều quyết định bạn sẽ đi được bao xa.
Từ những hiểu sai phổ biến khi bắt đầu với nghề, LVA chúng tôi xây dựng Chương trình đào tạo Pháp chế Doanh nghiệp như một lộ trình giúp người học hiểu đúng bản chất công việc pháp chế, hình thành tư duy phòng ngừa rủi ro và biết cách áp dụng kiến thức pháp luật vào thực tế doanh nghiệp.
Chương trình được thiết kế từ Nền tảng đến Chuyên sâu, tập trung vào tình huống thực tế và năng lực hành nghề, phù hợp với những ai đang nghiêm túc tìm hiểu và chuẩn bị bước vào nghề pháp chế doanh nghiệp.
Xem thêm chi tiết thông tin chương trình tại:
ĐĂNG KÝ TƯ VẤN NGAY
Tiến sĩ Phạm Tài Tuệ
- Chuyên viên chính Vụ Tổ chức công vụ - Văn phòng Chính phủ.
- Nguyên Trưởng Bộ môn Luật Hình sự - Trường Đại học Luật Hà Nội.
Tiến sĩ Lê Đăng Doanh
- Nguyên Trưởng Bộ môn Luật Hình sự - Trường Đại học Luật Hà Nội.
Thạc sĩ Lê Đình Quyết
- Cố vấn cấp cao LVI Law Firm.
- Giảng viên Khoa Pháp luật Thương mại Quốc tế - Trường Đại học Luật Hà Nội.
- Cố vấn pháp lý Quỹ Đầu tư Khởi nghiệp “ThinkZone Fund II”.
- Cựu Chuyên viên Viện Kiểm sát Nhân dân Thành phố Hà Nội.
Thạc sĩ, Luật sư Trần Thị Ngọc Ánh
- Chuyên viên cao cấp Pháp chế - Kiểm soát tuân thủ Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank).
- Luật sư cao cấp LVI Law Firm.
- Giảng viên thỉnh giảng Khoa Luật - Trường Đại học Mở Hà Nội và Khoa Luật - Trường Đại học Thành Đông.
- Cựu Chuyên viên Bộ Tư pháp
Luật sư Nguyễn Hoàng Hiệp
- Giám đốc điều hành LVI Law Firm.
- Pháp chế Ngân hàng Quân đội (MB Bank).
Thạc sĩ Lê Bá Khánh Toàn
- Kiểm tra viên chính Hải quan.
- Cựu Thư ký Tòa Hình sự - Tòa án Nhân dân tỉnh Quảng Ninh.
Thạc sĩ, Luật sư Nguyễn Đức Tùng
- Thành viên sáng lập Công ty Luật TNHH THN.
- Giảng viên thỉnh giảng bộ môn Luật Hình sự - Trường Đại học Luật Hà Nội và Khoa Luật Kinh tế - Trường Đại học Thăng Long.
Thạc sĩ Nguyễn Quang Quyền
- Thạc sĩ ngành Luật Tài chính & Luật Thương mại Quốc tế tại Đại học Tây Anh Quốc (UWE).
- Giảng viên Trường Đại học Luật Hà Nội.
- Cố vấn chuyên môn của Công ty Luật TNHH Đầu tư Lê Vũ.
Luật sư Hoàng Mậu Thành
- Trưởng Văn phòng Luật sư Phú Thành.
Luật sư Phạm Minh Việt
- Luật sư/Pháp chế Công ty VHK Lawyer & Consultants.
- Luật sư cao cấp Công ty Luật TNHH Đầu tư Lê Vũ.